Depuis quelques années, les entreprises innovent pour développer les performances de leurs salariés, que ce soit dans le domaine commercial, la sécurité ou encore la finance. De fait, les dirigeants se tournent de plus en plus vers les team building pour développer le potentiel de leurs collaborateurs.
Leadership, gestion du stress, cohésion d’équipe ou encore dépassement de soi, Ultimate Leader vous offre les outils pour booster les performances de vos équipes.
Quels sont les objectifs ?
Concept apparu dans les années 80’s, le team building se définit comme la « construction d’une équipe ». C’est donc par la mise en place de plusieurs épreuves et mises en situation qu’il poursuit les objectifs suivants.
Renforcer l’esprit d’équipe
Le team building, par ses épreuves et son caractère imprévisible, pousse les collaborateurs à s’écouter, s’épauler, se faire confiance, au-delà des conflits qui peuvent les éloigner dans le cadre professionnel. C’est en resserrant les liens et en s’appuyant sur les capacités de chacun que l’ensemble de l’équipe pourra réussir l’épreuve. On parle alors de développer l’intelligence collective.
Se découvrir en dehors du cadre professionnel
Le séminaire sous forme de team building permet également de découvrir les caractères de chacun ainsi que les comportements. En effet, chaque épreuve a pour but de pousser le collaborateur à se dépasser. C’est ainsi que nous découvrons les leaders, les réfléchis, les fonceurs …
Intégrer de nouveaux salariés
Au-delà du développement des performances, le team building participe à intégrer de nouveaux membres à vos équipes. Il n’est pas toujours facile d’intégrer de manière originale et efficace de nouveaux collaborateurs à son entreprise, pourquoi ne pas opter pour l’incentive ?
Valoriser et motiver les équipes
Choisir un team building, c’est investir en ses collaborateurs. En faisant le choix de cette expérience, vos équipes se sentiront valorisées, en plus d’en tirer de nombreux enseignements bénéfiques pour la performance de votre entreprise.
Pourquoi Ultimate Leader ?
Le séminaire que nous proposons reprend les principes et objectifs du team building en proposant une grande diversité d’épreuves : activités sportives, culture générale, apprentissage par des mises en situation, jeux de rôles, énigmes, etc.
Une inspiration « Koh Lanta »
A partir de ces pistes, Ultimate Leader ajoute une touche « Koh Lanta » pour faire du team building un véritable stage de survie instructif. Les mises en situation quasi-réelles et le cadre du séminaire promettent une immersion sans pareille. L’objectif ? Pousser le salarié à se dépasser.
Aucun stage comme le précédent
Et oui. Chez Ultimate Leader, nous avons à cœur de vous proposer une expérience unique. Pas de triche possible ! Chaque épreuve ne revient qu’une fois pour garantir la réflexion ainsi que des épreuves sans raccourcis.
Une montée en performance sur tous les plans
Prise de décision en situation de crise, capacité à se faire confiance, savoir s’appuyer sur les forces de ses collaborateurs, être réactif, développer son leadership, consolider l’esprit d’équipe, savoir prendre du recul sur un problème … Tous ces aspects que nous rencontrons chaque jour dans le monde du travail seront améliorés pour développer les performances de vos équipes.
Une leçon de vie
Enfin, Ultimate Leader est la promesse d’une expérience mémorable. A travers ses épreuves, son univers et ses encadrants, vos salariés auront découvert une nouvelle vision des choses. Le stage de survie leur apportera la performance ainsi que le recul nécessaire sur la vie de tous les jours pour faire face aux aléas de la vie. A l’issue de ce séminaire unique en France, ils en retiendront de bons moments et des souvenirs marquants.
